Uitzend­kracht straks maximaal drie jaar bij hetzelfde bedrijf?

Een vertrouwde uitzendkracht blijven inhuren: hoelang kan dat straks nog? Voor voedingsbedrijven die met uitzendkrachten werken, komt die vraag nadrukkelijker op tafel. Het kabinet wil de inzet bij dezelfde inlener begrenzen. Daarbij maakt het type contract bij het uitzendbureau verschil. Het wetsvoorstel bepaalt wanneer bedrijven moeten kiezen: zelf in dienst nemen of de inzet stoppen.

Het voorstel heet de Wet tijdelijkheid van inlenen. Aanleiding zijn Europese rechterlijke uitspraken: uitzendwerk bij dezelfde inlener moet tijdelijk blijven. Nederland wil daarvoor waarborgen opnemen in de nationale wetgeving.

Maximaal drie jaar bij dezelfde inlener

Voor uitzendkrachten met een tijdelijk contract stelt het kabinet een grens voor. Die bedraagt 156 weken, ongeveer drie jaar, bij dezelfde inlener. Ook weken uit afzonderlijke perioden kunnen daarbij meetellen. Wisselen van uitzendbureau of functie verandert het aantal meegetelde weken niet.

Uiterlijk vier weken vóór die grens moet de inlener schriftelijk duidelijkheid geven. Wil het bedrijf doorgaan, dan biedt het een contract voor onbepaalde tijd aan. Daarbij gelden ten minste dezelfde arbeidsvoorwaarden als bij de uitlener. Anders moet het bedrijf schriftelijk melden dat de inzet stopt.

Andere regels bij een vast uitzendcontract

Voor werknemers met een vast uitzendcontract geldt geen vaste grens van drie jaar. Ook hun inzet bij dezelfde inlener moet tijdelijk blijven. Wat tijdelijk is, hangt af van de concrete omstandigheden. Bij een geschil kan de rechter daarover een oordeel geven. Het wetsvoorstel geldt ook voor werknemers die via payroll werken.

Ook eerdere inzet telt mee

Het kabinet wil de wet op 1 januari 2028 laten ingaan. De definitieve ingangsdatum staat echter nog niet vast in de wet. Ook perioden vóór de invoering tellen mee voor de totale duur van de inzet. Inleners en uitleners moeten bijhouden hoelang iemand bij dezelfde onderneming werkt.

Belanghebbenden kunnen tot en met 24 november 2026 reageren via internetconsultatie.nl. Het ministerie beoordeelt de reacties en kan het voorstel aanpassen.

Rijksoverheid.nl